カテゴリー: 雑感

8月に2回ぎっくり腰になり、座り続けるのがしんどくなり、立って仕事をしている。

PC作業の際、PCの下に本を敷いて高さを確保し、立ちながら仕事ができるようにしている。

意外としんどくない

仕事は45分くらい作業して、10分休憩というサイクルでしている。

45分立ち続けるの、しんどそうだなと思っていたが、意外としんどくない。

ただし、足の裏に疲れが出るというか、足裏マッサージされるととても気持ちいい状態になる。

これも慣れてくれば、なくなってくると思われる。

頭がちゃんと働く

私の場合座ったままだとたまに、頭がスリープ状態になることがあるが、立っているとそれがない気がする。

考え事が必要な時も、立った状態だとそのままその辺をうろうろして、思考することができる。

メリハリがつく

さすがに立ち続けるとちょっと疲れるので、45分仕事して10分休憩することにしている。

座ったままだと、45分経過後もだらだらと仕事をしがちだが、立って仕事をすると休憩がちょっと待ち遠しいので、その辺のメリハリがつく。

ちゃんとしたデスクが欲しい

普段の机に本を重ねてPCの位置を高くしているだけなのでメモを取るときとかに若干不便だ。

あとは見た目もいまいちなので、ぜひちゃんとした立ち仕事用のデスクが欲しいと思った。

PCとサブディスプレイ、メモ帳がおけるスペースがあればいい。

みんなにお勧め

PCで資料作成や作業が多くて、大半を座って過ごす方にはお勧めする。

先に述べたようなメリットはもちろん、腰痛対策や、なんとなくカロリーも消費している気がする。

PC落下の恐れもあるのでちゃんとしたのを買おう。

会社を辞めて、税理士事務所を初めて2年半くらいになる。

顧問先を増やして、決算申告に明け暮れるのかと想像していたが、そんなことはなかった。

そもそもそんなに決算申告をする先は増えなかった。

最近の仕事の内訳を見ていると以下のような感じである。

・顧問先の月々の処理の確認

・前職の外注

・株価算定と事業承継

・税務DD

・相続税の申告

税理士業界の変化？

私の事務所では決算申告などのサービスを提供する顧問先はこの先も爆発的に増えることはないように思う。

戦後から数十年の間はインフラ関係の製造業や、それにまつわる卸売業というのがおそらく勢いがあった。

それに伴い会社数も増加し、税理士事務所も顧問先の増加の恩恵があったと思われる。

今の大阪を見ると東京商工リサーチのデータでは2017年に10,000社が設立されたそうだ。

意外と多いような気がするが、大阪には税理士が9,000人位いるので、単純に見ると1人1社である。

また、最近の会社はいわゆる税理士紹介会社のようなところから税理士を探す傾向が多いように思う。

この場合、値段が安い事務所へ依頼が集まっていると推測される。

また、会社の形態も変わってきている。

がっつり事業をするというよりかは、資産管理会社や個人事業の延長で会社にするというのが増えていると思われる。

仕事の仕方の変化

こういった状況の中で、顧問先を増やして仕事をしていくというのはなかなか難しい。

というのも、税理士事務所自体も拡大路線から、一人または少人数で、税理士のみで運営というのが増えてきているからだ。

人数が少ないので、記帳代行といったサービスを提供することはできない。

ただ、できないで済ますこともできないので、こういった場合、記帳代行の会社を紹介することが考えられる。

当然、記帳代行会社に依頼すると料金がかかるが、この辺は理解いただくしかない。

私の場合も一人で事務所をしている。

そうすると、その形態にあった仕事の依頼をいただくことが多い。

相続税の仕事や、事業承継、デューデリジェンスなどはいわゆるスポットの仕事で、一人でも対応可能だ。

こういった仕事は一人ですることによる身軽さがメリットになっていると思われる。

顧問先についても記帳代行をお願いされるというよりかは、経理ソフトの使い方などのレクチャーを依頼されることがある。

これならば、私一人でも対応可能だ。

税理士のサービスの柱が顧問契約というのは、もう少し続きそうだが、徐々に変化してきているように感じる。

この前購入した入浴剤、びっくりするくらい体が温まる。

とてもいい。

週末というか、休みの日の過ごし方がうまくない。

何となく過ごしてしまう。

理想を列挙すると、

・朝5時くらいに目覚める

・朝6時から昼まで自転車

・本を読んだり、妻と週明けからのための食材の買い出しをしたりと何かする

現実はというと

・朝6時半くらいに目覚めるが二度寝して8時頃起き出す。

・コーヒーを飲みながらゴロゴロしてスマホをいじる

・そのままAmazonのプライムビデオでドラマを1本

・自転車はあきらめていたが、やはり行こうと思い、お昼前に出かける

・乗ってみると意外と楽しいので夕方まで自転車

・帰ってきてビールを飲む

列挙してみるとしたいことをしているので意外と充実しているような気がするが、頭の中ではまた同じような週末を過ごしてしまったという思いがある。

何がそう思わせるのか考えてみると、予定を考えていないからだと思う。

例えば、夕方は妻と買い物に行くとか、映画に行くとか、何かをする予定を考えないまま週末に突入する。

そうすると、金曜日や土曜日の夜あたりから、翌朝は早く起きて自転車に行こうかなという気持ちが湧いてくるが、結局寝坊して、ゴロゴロしてというルーティンをこなしてしまう。

なので予定を考えて過ごすと多分充実した休日になるのだろう。

母から聞いたお勧めのパン屋や、噂の道の駅などちょっと思い出してみて、週末に行ってみようかな。

土曜日は妻と私の両親で観心寺にお参りへ行った。

近くのレストランを父が予約してくれていた。

エビフライがおいしかった。

最近前職の職場にちょくちょく足を運んでいる。

行くと、会社なので人がいる。

人がいるので、話をしたり、相談をしたり、たまに仕事終わりにご飯に行ったりとなる。

組織で仕事をすることのメリットは人がいることだと改めて思った。

組織は人で成り立っている。

組織のメリット

個人的な経験だが、顔見知りの人と話をしたりすると、それだけで気持ちが軽くなったりする。

あとは分からないことがあっても、だれか知っている人や、解決策のヒントをくれる人がいる。

一人だとそうはいかない。

重い気持ちは何回か寝て起きてを繰り返すことで、薄まっていくのを待つしかないし、分からないことはGoogleをはじめとして、書籍だなんだと調べないと答えが見つからない。

気持ちが軽くなったり、解決が早かったりと、何気ないことだが、組織に与える影響は大きいと思う。

人で成り立つ反面、人でだめになる

人で成り立つということは、人がだめになると組織もダメになるということだ。

人で成り立つためには働きやすい環境も大事だが、人間関係はもっと大事だと思う。

なのでこの人間関係がもつれてくると組織自体もおかしくなる。

だからといって、会社の理念を策定して組織の方向性を定めようとか、無理やり社内懇親会を開いたりしても意味はないと思う。

超理想

いろんな人がいるし、いろんな仕事があるので、先に述べた人で成り立つなんたらは理想論的な話ではあると思う。

ただ、それを軽視しすぎている組織は多い。

組織としてどうあるべきか、対外的な体裁をどうとるべきかなどにとらわれすぎて中の人のことをないがしろにしていると組織自体が保てなくなる。

メキシコを自転車旅した時、何日か同じく自転車旅する人たちと行動を共にした。

それぞれ立場や国籍は異なるが、自転車に乗ることとしばらくの目的地は同じだったので、過ごしやすかった。

そういう意味では組織としての目的はみんなで共有する必要はあると思う。